党建品牌

贵州仲博CBIN电梯党建品牌

红色领航 电梯先锋

中共贵州仲博CBIN电梯有限责任公司公司委员会成立于2013年3月，现有党委委员5名，下设6个党支部，共有党员114人。2019年，公司党委为全面提升党建工作质量和水平，以“围绕中心抓党建，强化引领促发展”为总方针，以“三个三＋N”为措施，精心打造了“红色领航 ·电梯先锋”的党建品牌，大大提高了党建工作在生产经营中的引领作用，实现了党建工作和生产经营的双促进。

公司党委于2017年被贵州省国防工委评为“抓基层党建工作先进党委”，2020年1月被遵义市国资委评为遵义市属国有企业2019年度“先进基层党组织”，2021年4月制造中心党支部被授予“全省党支部标准化规范化建设示范点”荣誉称号，2021年7月被评为“全省先进基层党组织”。公司党员也多次获得省部级以上的表彰和奖励，其中，公司党员李旭2018年被评为“贵州省脱贫攻坚优秀党组织书记”，党员余坤志2016年获得“贵州省五一劳动奖章”，党员冯国顺2018年获得“贵州省五一劳动奖章”，党员龙生明2020获得“遵义市劳动模范”，党员朱洁2021年获得“贵州省五一劳动奖章”。

施行“三个三”，保障党建地位，发挥堡垒作用

一、强基固本 “三保障”：

党建队伍有保障。

公司党组织机构及群团组织健全，设党群工作部负责公司党建工作的具体开展。2019年5月，通过党支部换届，选举了更年轻、更专业、更有激情的党务干部队伍，确保了党建工作开展更为扎实、更有活力。

党建阵地有保障。

投入20余万元在公司办公大楼、生产厂房、贵阳子公司打造了三间共计600余平米的党员活动室，为党建活动的开展提供了更便利的固定场所。此外，还在公司的办公区域、生产车间的显眼位置设置了党建文化墙，展示各支部的党建工作和业务工作情况。

党建经费有保障。

党建经费的来源除了党费收缴，大部分由行政严格按照不低于公司年工资总额的1%的标准拨给，用于创办党课理论培训、建设硬软件设施、订阅党刊资料、创先争优评比等各种活动，且每年用于组织党员活动的经费标准为500元/人。

二、树规铸魂坚持“三覆盖”：

制度建设全覆盖。

严格落实党对企业的绝对领导，建立健全公司党建工作制度文件33个，全面覆盖公司党委和层支部、党员管理的方方面面。

作风建设全覆盖。

制定《领导干部“八小时”之外监管办法》《党风廉政建设责任制考核办法》等制度，逐级签订《党风廉政建设责任书》《领导干部承诺书》等责任状，在党员干部的岗位上设立廉政提示牌，让其时刻对照自省。

学习教育全覆盖。

全面推广用好学习强国APP、微信公众号、微信群等平台，打破各支部地域分散的空间限制，建立起党员与组织沟通的新桥梁，有效实现基层党务工作由传统管理向信息管理，结果管理向过程管理，零散管理向模块管理的转变,助力基层党建变“有形覆盖”为“有效覆盖”，坚持每两周统计一次学习强国，坚持中心组学习、三会一课、“两学一做常态化制度化”、主题党日等制度。

三、提质增效打造“三铁军”：

生产铁军。

根据生产一线职工作业分类的不同，打造了8支“战队班组”，由党员或业务骨干担任组长，以全新的身份亮相岗位，带领各战队成员在工作中团结拼搏，比学赶超，有效提升了生产一线工作精气神和生产效率。

研发铁军。

由研发中心党员组成，带动公司研发专业团队大胆创新，对标国际先进水平，突破行业技术壁垒，成功研发获得了200余项专利，为企业高质量发展插上了科技创新的翅膀。

业务铁军。

由两部分组成，一是由销售中心党员组成的“销售铁军”，销售中心以原支部书记李旭为原型，提炼出了“三千精神”（走遍千山万水、说尽千言万语、吃尽千辛万苦）作为支部精神，武装销售人员思想，促进他们提升业务技能、锻造攻坚克难精神，成为公司在市场中的冲锋军。通过他们的努力，近年来，公司逐步实现了立足贵州，辐射西南，覆盖全国，走向全世界的销售蓝图。二是由工程中心根据业务需要创建的“安装尖刀队”“维保突击队”“检验亮剑队”，他们长期坚守在电梯安装维保一线，攻坚克难，多次在异地扶贫搬迁项目中创造了“仲博CBIN速度”的传奇佳话。此外，他们还是业内有名的“奖牌收割机”，在历届国家电梯技能大赛中，创下了“只要参与，便是热门”的行业传奇，特别是在2017年鲁班杯全国电梯技能大赛和2018和2019年的一带一路暨金砖国家电梯技能大赛中，他们代表公司连续三年获得“一等奖”，震惊中外。党员冯国顺、余坤志也因为出色的业务能力和质朴的工匠精神获得了贵州省“五一”劳动奖章。

“N”个措施，党建引领业务，生产经营处处提升

在“三个三”的基础上，仲博CBIN电梯持续推进党建工作和生产经营的深度融合，挖掘优良的传统工作方式，大胆开创新的工作方式，提出了“三个三+N”的理念，进一步提高了党建工作的实效性。

制订“三融合”方案。

即红色文化融合进企业党建，新时代贵州精神融合进企业文化，党建工作融合进企业经营。在日常党建工作开展中，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，牢记习近平总书记 “传承红色基因、讲好遵义故事”的殷切嘱托，将新时代贵州精神融合进企业文化，提炼出了“激情奋进，创新超越”的企业精神；将红色文化精神融合进企业党建工作开展中，开创了“长征精神引领党员发展”的红色故事“新讲法”。

实施“三培养”计划。

即把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，把是党员的业务骨干培养成后备干部。保障了人才储备，提高了党员队伍质量，提升了党员身份自豪感，有效促进党员发挥先锋模范作用。

提出党员“三亮”要求。

即党员亮身份、亮承诺，亮业绩，在党员岗位上设置“党员先锋岗”牌，要求党员在工作时间佩戴党徽，并在支部文化墙处亮出自己的工作承诺，并在日常工作中主动承担高难度的工作任务，分享优秀的工作经验，营造党员人人当先锋，人人争先进的良好竞争氛围。

仲博CBIN电梯通过 “党建引领 电梯先锋”的品牌创建，外树形象、内聚人心，让职工对工作更有热情，对公司更有信心，对未来更怀希望，进一步激发了公司的党建引领力、文化凝聚力、发展推动力，大大提高了公司的管理质量和品牌效应， 成为我们在市场竞争中取得胜利的一大法宝。